ASSESSMENT CRITERIA AND INDICATORS OF ERGONOMIC COMPETENCE IN THE PROFESSIONAL ACTIVITIES OF REGISTRAR OFFICE MANAGERS

Authors

  • To‘xtamurodov Azizbek Azimjon o‘g‘li Namangan davlat universiteti, p.f.f.d. (PhD)

Keywords:

офис регистратора, высшее образование, эргономический подход, академические услуги, эффективность управления, человеческий фактор, цифровые сервисы, эргономическая компетентность, мониторинг, моделирование

Abstract

В статье анализируется проблема, связанная с направлением: критерии и индикаторы оценки эргономической компетентности в профессиональной деятельности менеджеров офиса регистратора. Цель исследования заключается в обосновании механизмов совершенствования деятельности офиса регистратора в высших образовательных учреждениях на основе эргономического подхода. Использованы системный анализ, эргономическая диагностика, моделирование процессов, сравнительный анализ и концептуальное обобщение. Результаты показывают, что повышение эффективности обеспечивается диагностикой условий труда, оптимизацией рабочих процессов, адаптацией цифровых сервисов к человеческому фактору, развитием эргономической компетентности сотрудников и внедрением системы мониторинга. Предложены научно-методические рекомендации по совершенствованию управления офисом регистратора.

References

International Organization for Standardization. (2016). ISO 6385:2016. Ergonomics principles in the design of work systems. Geneva: ISO.

International Organization for Standardization. (2019). ISO 9241-210:2019. Ergonomics of human-system interaction - Human-centred design for interactive systems. Geneva: ISO.

Dul, J., & Neumann, W. P. (2009). Ergonomics contributions to company strategies. Applied Ergonomics, 40(4), 745-752.

Wilson, J. R. (2014). Fundamentals of systems ergonomics/human factors. Applied Ergonomics, 45(1), 5-13.

Dul, J., Bruder, R., Buckle, P., Carayon, P., Falzon, P., Marras, W. S., Wilson, J. R., & van der Doelen, B. (2012). A strategy for human factors/ergonomics: Developing the discipline and profession. Ergonomics, 55(4), 377-395.

Carayon, P. (2006). Human factors of complex sociotechnical systems. Applied Ergonomics, 37(4), 525-535.

Parasuraman, R., & Riley, V. (1997). Humans and automation: Use, misuse, disuse, abuse. Human Factors, 39(2), 230-253.

To‘xtamurodov, A. (2026). МЕТОДОЛОГИЯ ОЦЕНКИ ИНДИКАТОРОВ ЭРГОНОМИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ АКАДЕМИЧЕСКИМИ УСЛУГАМИ В ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ. Научно-методический журнал Ta'lim va taraqqiyot, (2), 325-330.

To‘xtamurodov, A. (2026). OLIY TA’LIM MUASSASALARIDA REGISTRATOR OFISI FAOLIYATINI RAQAMLASHTIRISH VA ERGONOMIK INTEGRATSIYA MEXANIZMLARI. Ijtimoiy-gumanitar sohada ilmiy-innovatsion tadqiqotlar, 3(4), 572-575.

TOXTAMURODOV, A. (2024). THEORETICAL AND METHODOLOGICAL FOUNDATIONS OF PREPARING INFORMATICS TEACHERS FOR ERGONOMIC ACTIVITIES. INTERNATIONAL JOURNAL, 4(10), 205-211.

Downloads

Published

2026-05-31 — Updated on 2026-06-02

Versions

How to Cite

To‘xtamurodov Azizbek Azimjon o‘g‘li. (2026). ASSESSMENT CRITERIA AND INDICATORS OF ERGONOMIC COMPETENCE IN THE PROFESSIONAL ACTIVITIES OF REGISTRAR OFFICE MANAGERS. Ethiopian International Multidisciplinary Research Conferences, 3(2), 385–388. Retrieved from https://www.eijmr.org/conferences/index.php/eimrc/article/view/2326 (Original work published May 31, 2026)